在團隊中不僅是強調成員個人的工作成果，更必須強調團隊的整體績效。
它強調透過成員的共同貢獻，才能夠得到真實的成果，這個最終成果將會超過成員個人績效的總和。
信賴是所有團隊同心協力、有效運作的核心，沒有任何優點或特質比信賴更重要。
一旦團隊情感上彼此信賴，做成決策和採取行動速度和效率就會大幅提升，達陣的機率也就倍增。而當團隊中若有人自己沒盡責努力，總將責任歸咎他人，認為是別人害的，甚至帶著外人攻擊自己人，重重傷了願意幫助及信任他的人，避免惡果最好的方法，就是一開始不做有後遺症的事業，正正當當的用能力為他人創造價值，一生都快快樂樂！
帶領團隊一起前進是林耿宏創造團隊高效率的秘訣之一，在團隊裡建立起共識，克服挑戰、完成任務。
在公開場合中適時的獎勵員工、用心鼓舞員工的士氣，並協助他們在職業生涯上獲致成就，更是林耿宏投入幫助年輕人成功的志向。
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